Kan man stämma en arbetsgivare om en anställd får ett coronavirus på jobbet?


Svar 1:

Man kan stämma vem som helst för någonting när som helst, men ...

  • Först måste man bevisa att de fångade koronaviruset på jobbet, vilket är svårt, eftersom spridning av gemenskaper också är en möjlighet. Kanske om du arbetade på ett fartyg till sjöss ...
  • Därefter, efter att ha slutgiltigt bevisat att viruset fångades på jobbet, måste man visa att arbetsgivaren inte uppfyllde en standard för vård. Historiskt sett är arbetsgivarna inte ansvariga för anställda som fångar andra liknande virus, inklusive potentiellt dödliga virus som influensa. Jag antar att om arbetsgivaren var ett sjukhus och om de inte tillhandahöll tillräcklig skyddsutrustning och krävde att du skulle ta hand om personer som misstänks ha viruset, kan du göra ett ärende. Eller kanske du antog den risken när du blir sjukvårdspersonal.
  • COVID-19 är det första virala utbrottet på 100 år som nationen tar alls på allvar. Arbetsgivare är i konflikt, behöver hålla sig öppna för att stanna kvar i branschen och behöver skydda sina arbetare. Om inte anställden var en mycket värdefull person (kanske en idrottshjälte eller en rockstjärna) och dog av viruset, skulle skadan inte räcka för att ta detta fall till Högsta domstolen, vilket troligen skulle vara nödvändigt.

Vad vill du att arbetsgivaren ska göra, ge dig en obestämd betald ledighet så att du kan hoppa ner i ditt bombskydd? Vad är ditt ansvar i det fallet?


Svar 2:

Jag kan tillägga att det finns en chans att din arbetsgivare kan motverka stämning enligt en teori om skadligt eller frivoligt åtal. Detta är en situation där svaranden (din arbetsgivare i detta fall) hävdar att ingen rimlig person någonsin kunde ha trott att han hade ett giltigt fall.

Därför lämnade du in talan antingen som en viss handling av små hämnd (du kanske hade talats för att vara en handledare veckan innan) eller så är det rent frivol. Du visste att du inte hade något ärende till att börja med, men eftersom vem som helst kan betala avgiften och lämna in ärendet tvingade du din arbetsgivare att antingen svara eller riskera en standardbedömning.


Svar 3:

Förmodligen bara om en person beordrades (obligatorisk) självkarantän (som en anställd) eftersom han / hon testade positivt för Coronavirus av en licensierad läkare och arbetsgivaren beställde dem tillbaka till arbetet under den obligatoriska självkarantänperioden. Vilket skulle vara oerhört dumt, särskilt för en arbetsgivare i detta skede i spelet. Nej, de anställda har inte Trump-kortet i det här scenariot. Kom inte i kraft hungrig med din arbetsgivare. Alla som ser att försöka monopolisera över denna händelse kommer definitivt att rynka i den lokala och federala regeringen när de söker pengar i domstol eller arbetslöshet. Med vänliga hälsningar.


Svar 4:

I Amerika kan vem som helst stämma vem som helst för allt. Den verkliga frågan är, om jag stämmer min arbetsgivare för att få viruset på jobbet, kommer jag att vinna? Svaret är nej.

Såvida inte arbetsgivaren är medveten om att någon faktiskt var positiv för viruset och inte vidtagit rätt åtgärder för att rengöra området och hindra den sjuka från att komma till jobbet, har du inget fall alls.

Kan du utan tvekan bevisa att arbetsgivaren är ansvarig för att du får viruset? Naturligtvis kan du inte. Du kommer inte att vinna rättegången.


Svar 5:

Människor blir sjuka. Om du inte kan bevisa den faktiska verksamheten orsakade sjukdomen kommer du inte att vinna en rättegång. Företag är inte ansvariga för sjukdomar som anställda kunde ha fångat någonstans utanför arbetsplatsen. Eftersom COVID-19 har en inkubation om någonstans från 5–14 dagar finns det inget sätt att du kan bevisa att du fick den på din arbetsplats. På 14 dagar har du blivit utsatt för tusentals människor på ett eller annat sätt. Du har noll sätt att bevisa att det inte kan från jobbet. Även om en medarbetare eller kund var sjuk kan du inte bevisa att de hade COVID och du kan inte bevisa att det var därför du blev sjuk. Paranoia och misstank kommer inte att vinna en rättegång.


Svar 6:

Du kan stämma.

Du slösar bort dina pengar eftersom sådana kostymer kommer att avslås.

Kort sagt kan du "stämma" för NÅGOT du vill. Att ha din kostym hört är en helt annan fråga.

I det specifika fallet ... skulle du inte sejra och inte ens höras. Vid denna punkt vet ingen vilka arbetsplatsskydd som behövs; för det andra ... att fånga viruset är en fråga om personlig olycka, inte en arbetsgivare-anstiftad omständighet.